Tidligere artikler på Ledelse og personale

Leder og HR: Vær tilgængelige, når kandidaterne har fri
Leder og HR: Vær tilgængelige, når kandidaterne har fri
Hvis de danske virksomheder vil have de bedste kandidater, er virksomhederne nødt til at kunne svare på spørgsmål udenfor normal åbningstid. For kandidaterne vil kunne komme i kontakt med virksomhederne, når det passer dem, siger Jobindex' rekrutteringsdirektør.
Indrykket 1. august på Ledelse og personale
Som leder skal du også lede din egen leder
Det er en lidt overset ledelsesdisciplin; at lede sin egen leder. Men vil du have succes i dit job, så er du nødt til at gøre præcis det.
Indrykket 1. juli på Ledelse og personale
Lad ikke MUS fordampe i sommervarmen
Før du rydder dit skrivebord og går på ferie, bør du kaste et blik på dit sidste MUS-skema. For måske har du slet ikke udviklet dig som skrevet i planen.
Indrykket 1. juni på Ledelse og personale
Jobsøgning via sociale medier er overvurderet
Jobsøgning via sociale medier er overvurderet
Der bliver talt meget om sociale medier, men jobsites er det foretrukne sted for jobsøgning, viser en undersøgelse gennemført af Danske Medier.
Indrykket 1. maj på Ledelse og personale
De gyldne håndtryk bliver flere og større
Gyldne håndtryk på store, tocifrede millionbeløb er ikke et særsyn, og de vil ifølge en ledelsesekspert blive flere og større fremadrettet.
Indrykket 1. april på Ledelse og personale
Sparring kan gøre dig til en bedre leder
Du kan blive en bedre leder via sparring med andre ledere, der kan give dig et helt andet syn på dine udfordringer og gøre dig bedre i stand til at undgå fejl.
Indrykket 1. marts på Ledelse og personale
Vær rummelig ved ansættelse af nye medarbejdere
Vær rummelig ved ansættelse af nye medarbejdere
Koncerndirektøren i Coop mener, at virksomheder er nødt til at tage et ansvar og være rummelige, når de ansætter, så folk der af forskellige årsager har svært ved at få et job, kan komme ind på arbejdsmarkedet. Den strategi efterlever man i høj grad selv i Coop.
Indrykket 1. februar på Ledelse og personale
Din vej til at tackle udfordringerne i distanceledelse
Din vej til at tackle udfordringerne i distanceledelse
Knap hver tredje danske leder skal lede medarbejdere, der befinder sig i en anden landsdel eller i et helt andet land. Få gode råd til at tackle de udfordringer, der er, i distanceledelse.
Indrykket 1. januar på Ledelse og personale
Sådan undgår du at smadre din troværdighed
Sådan undgår du at smadre din troværdighed
De færreste medarbejdere har lyst til at følge en utroværdig leder. Derfor skal du sørge for at bevare din troværdighed - få fire råd til det her…
Indrykket 1. december 2015 på Ledelse og personale
Guide: 5 tips til den perfekte onboarding
Guide: 5 tips til den perfekte onboarding
For nye medarbejdere er motivationen høj i starten. Det kan du benytte dig af til hurtigt at få kandidaten ind i virksomheden. Vi har samlet 5 tips til den perfekt onboardingproces, og du får et 6. punkt til inspiration.
Indrykket 1. november 2015 på Ledelse og personale
Ingen ved, hvor hårdt du arbejder
Ingen ved, hvor hårdt du arbejder
Selvom du føler dig som en flittig og dedikeret mønsterarbejder, er det langt fra sikkert, at andre opfatter dig sådan.
Indrykket 1. oktober 2015 på Ledelse og personale
Sådan skræmmer virksomheder talenterne væk
Sådan skræmmer virksomheder talenterne væk
Selvom det er vigtigt at holde på firmaets talent, forsømmer virksomheder ofte at udvikle, udfordre og holde på de medarbejdere, som kan tegne fremtiden.
Indrykket 1. september 2015 på Ledelse og personale
Vi ønsker job, der ændrer verden
Vi ønsker job, der ændrer verden
Hvis sjælen skal med på jobbet, er det vigtigt, at medarbejderne kan se, hvordan deres indsats er med til at hjælpe miljøet og samfundet.
Indrykket 1. august 2015 på Ledelse og personale
Fyret - sådan kommer du videre
Fyret - sådan kommer du videre
Syv ud af 10 ledere har prøvet at stå med en fyreseddel i hånden – og hvad gør man så? Få gode råd her.
Indrykket 1. juli 2015 på Ledelse og personale
Er fremtidens Human Ressource Management (HRM) et IT og data-analyse fag?
Er fremtidens Human Ressource Management (HRM) et IT og data-analyse fag?
Hvad har en artikel om fremtidens HR med IT og data-analyse ekspertise at gøre?
Indrykket 1. juni 2015 på Ledelse og personale
Stop med at pege!
Stop med at pege!
Virksomheder er fyldt med medarbejdere. Og skal man tro en stor del af deres annoncefotos, så bruger de en væsentlig del af deres tid på at pege.
Indrykket 1. maj 2015 på Ledelse og personale
Virksomhedens værdier er tom snak
Virksomhedens værdier er tom snak
Det er svært at være uenig i udsagn som: »Vi vil være fleksible, gøre en forskel og have kunden i centrum«. Alligevel bruger virksomheder energi og ressourcer på at formulere et værdisæt. Men medarbejderne gør, som de plejer, og eksperter ser værdirejsen som vigtigere end destinationen.
Indrykket 1. april 2015 på Ledelse og personale
Chefen scorer let på jobbet
Chefen scorer let på jobbet
Det kan give en hulens ballade at kysse på en kollega. Men virksomhedens ledere slipper ofte lettere end den menige medarbejder.
Indrykket 1. marts 2015 på Ledelse og personale
Medarbejdere bliver til ineffektive zombier om vinteren
Medarbejdere bliver til ineffektive zombier om vinteren
Arbejdspladsen skal gøre en aktiv indsats, når dagene bliver kortere, og medarbejdernes energi forsvinder. I værste fald kan det gå ud over effektiviteten, når folk er trætte, uoplagte og uden kreativitet.
Indrykket 1. februar 2015 på Ledelse og personale
Sådan hjælper du andre i job
Sådan hjælper du andre i job
En god kollega er blevet afskediget, og du vil gerne hjælpe vedkommende videre i et nyt job. En karriererådgiver guider dig til, hvordan du bedst hjælper den afskedigede videre.
Indrykket 1. januar 2015 på Ledelse og personale
1 til 20 af 105 resultater.

Se artikler i kanalerne

Se også de aktuelle artikler

Annonce:
Cookies på IT-Jobindex

Vi bruger cookies til trafikmåling og til optimering af hjemmesidens indhold. Der gemmes cookies fra IT-Jobindex og fra vores samarbejdspartnere. Ved at klikke videre på hjemmesiden accepterer du vores brug af cookies. Læs mere om vores cookies.